Manajemen Konflik dalam Kecakapan Antar Personal dan Etika

Manajemen konflik itu apa sih?

Dua kata itu manajemen dan konflik.

Dari empat point tersebut kita bisa ambil kesimpulan bahwa manajemen adalah upaya seseorang atau lebih dengan melakukan pengaturan terhadap sumberdaya yang ada untuk mendapatkan tujuan tertentu.

Konflik kita bagi kedalam poin penting sebagai berikut :

Dari poin-poin di atas bisa kita ambil kesimpulan bahwa konflik adalah kondisi ketika ada ketidak sepahaman di antara satu objek dengan objek lainnya,bersifat dinamis dan berakibat pada kelangsungkan hidup antar objek tersebut.Contoh sederhana konflik adalah ketika kamu dan dia berbeda paham dan terjadilah pertengkaran,beberapa waktu kemudian kamu dan dia sudah dengan yang lain.

Jenis jenis konflik

A.Konflik antar individu

     Biasa lah ya konflik yang satu ini pasti sering banget ketemunya.

B.Konflik Kelompok dengan Individu

       Konflik semacam ini biasanya terjadi di internal kelompok.Misal konflik Oni dengan BBC.

C.Konflik Internasional

  Dalam jenis konflik manapun semua terjadi berdasarkan tingkatan-tingkatannya.

D. Konflik yang mendahului

Pada tingkat ini,perasaan ingin melakukan sesuatu yang berakibat pada terjadinya konflik mulai muncul.

E.Konflik yang dapat diamati dan konflik yang dapat dirasakan

      Akibat ada tujuan yang bertentangan itulah konflik tingkat tiga ini terjadi.Tujuan mamang angkot dan pengendara lainnya berbeda.

F .Konflik terlihat secara terwujud dalam perilaku

dividu atau kelompok mulai merasakan bahwa konflik sudah terjadi, dilakukan upaya nyata untuk mempertahankan diri.

Contoh nya terjadi pada kelompok atau organisasi. Saling mengutarakan pendapat dan mengupayakan pendapatnya bisa diterima pihak lain. Sementara tidak ada pihak yang bersepkat. Terjadilah keributan

 

Tingkatan konflik dalam manajemen konflik

     Dalam tingkatan konflik yang keempat,individu atau kelompok mulai merasakan bahwa konflik sudah terjadi,mulai deh tuh dilakukan upaya nyata untuk mempertahankan diri.Hal serupa juga terjadi pada kelompok atau organisasi.Sementara tidak ada pihak yang bersepkat.

 

Cara orang menerima konflik

1 .Kolaborasi

Di mana seseorang akan bekerjasama dengan lawan untuk menyelesaikan konflik.

2 .Kompromi

Hampir mirip dengan kolaborasi di mana keduanya akan sama-sama menginginkan kepuasan lalu dicarilah titik tengah sebagai jalan keluar konflik yang terjadi.

3 .Menghindar

Upaya yang dilakukan selain menghindari konflik yaitu menundanya.

4. Negotitation

Hasil yang didapat pada penyelesaian konflik dengan cara negosiasi biasanya adalah win-win solution atau solusi yang memenangkan keduanya.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

WISATA ALAM ,CAMPING ASIK DI CAMP BRAVO DENGAN NUANSA PEDESAAN

Gambar
  WISATA   ALAM ,CAMPING ASIK DI CAMP BRAVO DENGAN NUANSA PEDESAAN Camp Bravo merupakan tempat camping kekinian yang berada di Kabupaten Sukabumi, tepatnya di Kecamatan Cidahu. Dengan menempati lahan seluas 3 hektar serta memiliki pemandangan yang sejuk dan asri. kecamatan Cidahu memiliki cukup banyak tempat untuk camping, dan Camp Bravo menjadi salah satu tempat camping yang diminati oleh para pengunjung yang berasal dari kota-kota besar. Tak   hanya   itu   camp bravo   pun   menyimpan   keindahan   alam   yang   sangat   indah serta di kelilingi oleh rimbun nya pohon vinus dan   air sungai yang sangat jernih serta   dingin , karna langsung dari pengunungan yang mengelilingi camp bravo   ,sangat cocok untuk   kita anak anak milenial yang suka dengan camping   dan bermain menyatu dengan alam . Dengan area yang cukup luas tersebut, Camp Bravo dapat menampung cukup banyak tenda serta di bagi dengan...
Baca selengkapnya

It's Me Eneng Asmaranti

Gambar
Its Me Eneng Asmaranti    Perkenalkan Nama aku Eneng Asmaranti ,aku lahir di sukabumi 15 September 2000 ,Anak kedua dari 2 bersaudara .Lahir dari kedua orang tua yang bernama Bapak Rahmat Hidayat dan Ibu Tating Rahmawati . Sejak kecil aku tinggal di Cicurug tepat nya di kampung purwasari .Aku berhasil lulus di SDN 1 purwasari  ,lalu aku melanjutkan kembali kejenjang ke SMPN 2 Cicurug, salah satu SMPN favorit yang ada di Cicurug Dan alhamdulliah nya bisa menjadi salah  murid  terbaik dalam hafalan al-Quraan ,salah satu surat wajib  untuk di hafal di sekolah yaitu surat yasin dan alhamdulliah nya  sertifikat tersebut bisa aku gunakan untuk mempermudah aku dalam masuk ke SMA favorit yang ada di  Cicurug yaitu SMAN 1 Cicurug dan alhamdulliah nya bisa menjadi bagian di SMAN 1 Cicurug. perjuangan pendidikan pun tak sampai disitu saja ,lalu mencoba melanjutkan kembali ke jenjang yang lebih atas lagi yaitu bangku perkuliah . Mencoba mendaftar ke Universit...
Baca selengkapnya
  Manajemen Konflik dalam Kecakapan Antar Personal dan Etika Manajemen konflik itu apa sih? 4  poin penting yang ada di dalamnya yang berfokusnya pada : Upaya   yaitu bisa pengorganisasian, pengelolaan, pengaturan, atau upaya lainnya. Aktor   yaitu   bisa solo, duo, atau tim maksudnya bisa seorang, dua orang atau lebih, entah itu komunitas, organisasi, instansi pemerintahan dan lain-lain. Sumber daya   yaitu objek berupa orang, benda, waktu, tempat atau hal lainnya. Tujuan spesifik – Dari 4 point tersebut kita bisa ambil kesimpulan bahwa manajemen adalah upaya seseorang atau lebih dengan melakukan pengaturan terhadap sumberdaya yang ada untuk mendapatkan tujuan tertentu. Apa itu Konflik ?   4 point penting sebagai berikut : Kondisi yaitu hal yang atau situasi yang sedang terjadi   tanpa keharmonisan, adanya pertentangan, tidak adanya kesepakatan atau kesepahaman. Ada “Antara” ...
Baca selengkapnya